#cmbfrukost
Mångfald och inkludering – symbolpolitik eller strategisk nödvändighet?

Fastighetsbranschen är kapitalintensiv, långsiktig och djupt sammanlänkad med samhällsutvecklingen. Beslut som fattas i dag formar städer och livsvillkor under decennier. Därför är sammansättningen av de som fattar besluten viktig. Men trots att majoriteten av svenska fastighetsbolag har uttalade mål för mångfald och inkludering är branschen relativt homogen.

Idag pågår en förskjutning i samhällsdebatten, där mångfaldsbegreppet ifrågasätts både internationellt och i Sverige. Samtidigt visar analyser på samband mellan inkluderande organisationer och långsiktig prestation, innovationsförmåga och riskhantering. Det väcker en central fråga: Är mångfald och inkludering mest läpparnas bekännelse, eller är det en strategisk fråga för affär och styrning?

Seminariet tar sin utgångspunkt i aktuell forskning och branschdata. Under morgonen får vi ta del av insikter från rapporten Näringslivet: mångfald och inkludering 2026, följt av en paneldiskussion.

Medverkande:

• Johanna Hulth-Rentsch, vd, Platzer Fastigheter
• Amad Raja, kompetensförsörjningschef, Västsvenska Handelskammaren
• Åsa Ahlin, communications manager, PwC Sverige
• Carina Bohm, vd, cmb

Välkommen med din anmälan!