Produktiv samverkan eller kostsamt grupparbete? Ofta hör vi att samverkan är en nyckel för hållbar omställning. Komplexa projekt och transformation av våra organisationer kräver att vi ständigt utvecklar och väldigt ofta behöver den utvecklingen ske i samverkan med andra. Då behövs värdeskapande samverkan, där organisationer och människor har förmåga, förutsättningar och förväntningar som är i synk. I det här spåret tar vi pulsen på era samverkanssituationer, fördjupar oss i begrepp som samverkanskapacitet och metoder för möjlighetsdriven samverkan. Erica varvar in sina bästa lessons learned från hennes år som ledare av samverkansprocesser inom stadsutveckling, innovation och hållbar omställning. Material och insikter kommer också från ett mångårigt utforskande samarbete mellan Erica Svantesson och Christian Jensen, docent på Handelshögskolan, GU.

Att leda en projektgrupp med specialister kräver en balans mellan struktur och flexibilitet. Som ledare är din roll att skapa tydliga mål, säkerställa samverkan och ge experterna frihet att använda sin kompetens. Det handlar om att bygga förtroende, underlätta kommunikation och hantera eventuella konflikter konstruktivt. Genom att tydligt definiera roller och ansvar, samtidigt som du främjar tvärdisciplinärt samarbete, kan du maximera gruppens potential.

Byggcheferna vill med initiativet Hållbara Chefer lyfta fram vikten av hälsa och hållbart ledarskap genom våra sju hälsonycklar och hållbarhetspelare. Under workshopen diskuterar vi vad det innebär att vara en hållbar chef och hur små förändringar i vardagen kan stärka både din egen och ditt teams hållbarhet. Vi utforskar de utmaningar och möjligheter som finns i att leda hållbart, med fokus på att skapa balans mellan hälsa, livsstil och ledarskap. Ta del av praktiska insikter och inspirerande samtal som kan bidra till ett mer hållbart arbetsliv!

Ny spårväg, tunnel under älven, en halvö, broar och nya stadsdelar är några av de projekt som Stora projekt Exploateringsförvaltningen Göteborgs Stad arbetar med. Alla är komplexa och har stor påverkan på Göteborg och göteborgarna. Hur leder man projekt under dessa förutsättningar samt ser till att TKI följs och att politiker, miljökrav och medborgarna är nöjda?

First Follower-principen handlar om den första personen som följer en idé eller ledare och hur avgörande den rollen är för att skapa en rörelse. Medan en pionjär kan vara visionären, är det first follower som legitimerar och sprider budskapet, vilket uppmuntrar fler att ansluta sig. Denna princip visar att ledarskap inte bara handlar om att vara först, utan också om att våga följa och skapa en kultur där andra känner sig trygga att delta. En stark first follower omvandlar en ensam idé till en gemensam rörelse.

Vad är nycklarna till att skapa välmående och högpresterande team i ett allt mer komplext arbetsliv? Välkommen till en forskningsbaserad och engagerande föreläsning där vi tillsammans utforskar hur samarbete, tillit och hållbara resultat kan möjliggöras – och bli grunden för framtidens framgångsrika team.

Morgans föreläsning vill inspirera att bli medveten hur vi kan hantera besvärlighet, skav, gnäll och konflikter. Mina föreläsningar är varma, roliga och informativa. Genom skratt, igenkänning och kunskap så tror jag att man når fram till varandra.Jag brinner för att hjälpa och stärka människor. De som gått igenom tuffa händelser i livet, om man är utsatt för skit eller om det skaver på arbetsplatsen. Vi förtjänar bättre.Jag har föreläst i 20 år om konsten att hantera besvärlighet och har blivit, om jag får skryta lite, en av de mest älskade och eftertraktade föreläsarna på grund av att jag delar med mig av mina egna erfarenheter som ledare inom film, tv och teater men också förmågan att göra ett svårt ämne roligt och begripligt. Det ska vara inspirerande att lära sig.

Morgans föreläsning vill inspirera att bli medveten hur vi kan hantera besvärlighet, skav, gnäll och konflikter. Mina föreläsningar är varma, roliga och informativa. Genom skratt, igenkänning och kunskap så tror jag att man når fram till varandra.Jag brinner för att hjälpa och stärka människor. De som gått igenom tuffa händelser i livet, om man är utsatt för skit eller om det skaver på arbetsplatsen. Vi förtjänar bättre.Jag har föreläst i 20 år om konsten att hantera besvärlighet och har blivit, om jag får skryta lite, en av de mest älskade och eftertraktade föreläsarna på grund av att jag delar med mig av mina egna erfarenheter som ledare inom film, tv och teater men också förmågan att göra ett svårt ämne roligt och begripligt. Det ska vara inspirerande att lära sig.