Spår 1A/B– Generationsintelligens i praktiken
En aktuell och praktisk introduktion till hur olika generationers värderingar, preferenser, attityder och arbetssätt formar dagens och morgondagens arbetsliv. Deltagarna får insikter om hur man kan förstå, leda och samarbeta mer effektivt över generationsgränser och en djupdykning i vilken typ av ledarskap Gen Z behöver för att verkligen lyckas på jobbet.
Anna Hislop – Ledarskapscoach, författare och generationsspecialist
Spår 2A/B – Generationskrockar
När vi pratar om vikten av god kommunikation så missar vi ofta några av de mest uppenbara krockarna - de som handlar om vår bakgrund och ålder. Josefine Arenius tar oss med på en resa genom tid och geografi. Vad är det vi behöver förstå som vi inte förstår? Hur kan vi kommunicera i en ständigt föränderlig multigenerationell värld där vi möts från alla håll av världen?
Josefine Arenius – Föreläsare och processledare på We Are Mountain
Spår 3A/B – Inkluderande ledarskap
William delar insikter från sin unika resa mellan världar – från hon till han – och visar hur vi kan bygga arbetsplatser där alla vågar bidra, göra misstag och växa. Genom konkreta exempel får du verktyg för att skapa verklig psykologisk trygghet och inkludering i praktiken.
William Stensönes – Föreläsare
Spår 4A/B – Ålderism
En kritikerrosad forskare och mediepersonlighet som utmanar åldersfördomar med 40 års forskningserfarenhet. Få direkt applicerbara insikter för din organisation och en enkel förklaring av komplexa ämnen. Navigera i en värld där "70 är det nya 50" med hans expertis.
Ingemar Skoog – Föreläsare, läkare och professor i psykiatri
Spår 5A/B – Intraprenörskap lockar nästa generation
Samhällsbyggnadssektorn står inför ökande krav på att utveckla nya lösningar snabbare – i allt från planering och projektering till genomförande och förvaltning. Organisationer som inte bygger förmåga att hantera radikala initiativ riskerar att tappa både konkurrenskraft, kvalitet och framtida kompetens.
I denna workshop visar Birgitte Stjärne hur samma ledarskapsförmåga som krävs för att få radikala initiativ att lyfta också skapar ett naturligt och hållbart samspel mellan generationer.
Birgitte Stjärne – Konsult Innovationsledning & Intraprenörskap
Spår 6A/B – Den ledarlösa generationen
Generation Z, De kallas ibland den ledarlösa Generationen och 2030 kommer 32% av arbetskraften komma från Gen Z. Vad söker Generationen i ledarskap och vad värderar de högt i ett arbete? Föreläsningen handlar om att få insikter, om ledarskap och brygga gapet mellan generationer.
Linda Åhnbrink – Senior projekt och processledare på Göteborgsregionen
Kroppsspråk hos olika generationer
En rörelsebaserad workshop om kroppsspråk, generationsskillnader och kommunikation. Genom lekfulla övningar skärper vi vår uppmärksamhet på kroppens roll i samarbete och ömsesidig förståelse.
Anna Asplind – Koreograf och landskapsarkitekt
